Update: Resources for Group Members Losing Coverage

16.° de abril de 2020

As a reminder to the news alert we issued on April 1 (see updated information), if you have employees who will be losing coverage under your employer health plan, those employees may have several options for alternative coverage. 

• Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA, en inglés) Federal: los empleadores elegibles con 20 empleados o más deben ofrecer una cobertura conforme a la ley COBRA federal. Los empleados que queden sin cobertura debido a un suceso que los hace elegibles, que puede incluir la pérdida del empleo o una reducción en la carga horaria, pueden tener la oportunidad de solicitar una cobertura de COBRA para continuar con su cobertura médica grupal vigente.
  
• Cobertura para individuos:
  • Marketplace Plans – Any individual can enroll in a Marketplace plan, and some may qualify for financial assistance, depending on their income. Los empleados pueden consultar sus opciones de cobertura en  Selectbcbstx.com.
  • Medicaid Plans – Eligibility for Medicaid depends on income and other state requirements. View additional information about Medicaid programs.

Recursos adicionales
Hemos creado materiales para ayudarlo a comunicar estas opciones a sus empleados:

• Una plantilla de correo electrónico you can use to explain their coverage options.
• A flier that can be printed or shared electronically in Inglés o Español .